职位描述：
1、负责养老板块招聘、培训、绩效考核、员工关系、流程修订等工作；
2、协助做好公司企业文化建设、员工关怀、年会、团建活动的组织和实施工作；
3、公司日常行政费用管理、费用分析及管控；
4、协助领导处理对外联络及外部公共关系维护；
5、定期主持并组织公司会议召开，负责公司会议安排及记录，公文的草拟；
6、负责办理公司工商年检、变更/设立新公司及股权变更等事宜；
7、负责完成领导安排的其他临时事务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源专业优先；
2、优秀的公文写作能力，养老行业从业者优先；
3、三年以上相关岗位工作经验，擅长组织计划及统筹管理；
4、具有优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、具有较强的沟通、协调和推进工作的能力、团队合作精神，责任心强以及抗压能力强。