核心职责​

一、基础行政管理

制度与流程建设：梳理优化行政类管理制度（印章、档案、采购、用车等），搭建标准化流程并推动宣贯执行，确保合规高效；

印章与档案管理：严格管控公章、合同章等使用权限，规范档案（文书、合同、研发资料）分类归档与保密管理；

二、现场5S与标准化建设

标准制定：牵头建立工厂楼、行政办公楼“5S管理标准”，明确分区责任、检查细则与奖惩机制；

推行落地：组织全员5S培训，通过试点区域带动全厂推广，定期开展现场检查、评分公示与改进复盘；

持续优化：结合场景特性，动态调整标准，提升现场作业效率与环境品质。

三、文化与团队建设

企业文化落地：策划价值观主题活动，推动文化融入日常行政场景；

团建与关怀：设计季度主题团建，关注员工需求，提升归属感；

商务接待：统筹重要访客接待，制定标准化接待方案，展现企业专业形象。

四、后勤保障与安全环保

食堂：监督餐饮质量、成本控制与卫生安全，收集员工反馈并优化菜品；

安保保洁：管理保安团队、保洁团队，确保厂区整洁有序；

车辆：统筹公务车调度、维修保养与油耗管控，建立用车申请-审批-台账闭环；

安全环保：落实安全生产责任制，对接环保部门完成合规申报，推动绿色办公。

任职要求:

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；

2、3-5年以上行政主管经验，有制造业/产研销一体企业背景，熟悉生产现场管理优先；

3、具备5S管理实操经验，能独立输出方案并推动执行；

4、熟练使用Office办公软件，持有C1驾照（方便公务出行）。