一、职责描述
1、承接招聘需求，对接业务部门及HRBP，全流程开展人才招聘工作，包括需求澄清、人才寻访、面试录用等；
2、深入了解业务需求，与各部门保持密切沟通，确保招聘策略与业务需求相契合；
3、持续优化招聘流程，提升招聘体验，降低招聘成本；
4、参与人才画像的构建与更新，为公司人才战略提供有力支持。

二、任职要求
1、本科及以上学历，5年-8年人力资源相关工作经验，擅长招聘领域，对人力资源其他模块有所了解者优先，制造业背景优先；
2、善于沟通与协调，与各部门保持良好的合作关系，推动招聘工作的顺利进行;
3、能够迅速理解业务需求，提出针对性的招聘解决方案；
4、对招聘工作充满热情，积极主动，能够承受一定的工作压力。

三、职位福利
周末双休、五险一金、补充商业保险、子女福利、提供免费住宿、餐费补贴、免费班车、节日福利、带薪年假、年底奖金、年度体检、公司设有羽毛球/篮球/足球/乒乓球/排球等俱乐部。