岗位职责：
1、负责需求岗位的海内外人才招聘，为公司业务线提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；
2、独立在业务条线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4、拓展完善各种招聘渠道，沉淀适合公司的招聘渠道体系；
5、研究行业发展动向，收集行业内人才库，制定对标企业人才地图，做好人才池储备。
任职资格：
1、本科学历及以上，3年以上HR工作经验，全面了解人力资源各模块工作，具备海外招聘的实操经验，有北美区域招聘经历者优先，北美相关专业留学生可培养；
2、具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责。
3、英语可以作为工作语言（必须项）。