岗位职责:
1.协助处理公司日常行政事务，做好相关会议的组织，以及会议纪要及决议的事项；
2.做好人事管理、薪酬绩效考核等相关工作；
3.制定企业人力资源发展规划，监督各项人力资源计划以及工资总额实施情况；
4.做好公司预算管理、采购管理等工作；
6.做好公司队伍建设和管理，完善内部管理制度，检查本部门工作的执行情况；
7.做好公司组织的各项重大活动、重大会议的服务工作；
8.负责后勤管理工作，监督后勤工作的实施情况；
9.配合做好财务管理工作；
10.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上会议事务、行政总务等行政管理工作经验，其中2年以上行政或综合管理岗位工作经验；
2.能够组织各部门根据工作需要制定和完善各项内部规章制度、规定办法和工作流程，开展公司会务、档案管理、组织后勤事务、党建人事等工作；
3.具有较强的贯彻执行公司各项方针政策能力及计划组织能力，良好的协调沟通能力，较强的公文写作能力；
4.有办公室主任工作经验者优先考虑，薪酬按年薪22-25万元执行。