【岗位职责】

行政板块：

1.行政接待：负责来访客户的接待、引导及洽谈安排，传递专业形象，打造优质服务体验；

2.办公环境维护：协助制作员工工牌、更新座位图，巡查办公区域并维护设备与环境；

3.活动策划：参与策划执行公司活动（年会/生日会/团建等）。

人事板块：

1.根据公司招聘计划与岗位信息，进行简历甄别、筛选、邀约及面试工作；

2.员工入转离全流程办理（含入职培训、合同签订、文件扫描、档案归档、微盘文件更新）；

3.每月考勤核对、薪酬绩效表制作，确保数据精准无误；

4.完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1.大专及以上学历，管理类、法学、心理学等相关专业优先；

2.1年以上行政人事经验，能独立负责招聘全流程工作优先；

3. 熟悉国家相关法律法规；

4.优秀沟通力与协调能力，能高效跨部门协作；

【素质要求】

1.责任心强，细节控，抗压性强，能适应快节奏工作；

2.保密意识强，学习力MAX，主动优化工作流程；

3.具备一定识人能力，能独立进行初面者优先；

【上班时间与福利】

上班时间：9:00-18:30、午休2小时，大小周；

福利保障：设有月度全勤奖，季度优秀员工奖励；不定时下午茶，团建等福利。