1. 监督并协调公司的行政工作，完善公司管理制度，确保所有部门遵守公司的政策和程序，并且能够有效地运作。
2. 根据公司的人力需求，制定招聘方案和办理员工的入职、离职等手续;
3. 制定和实施行政策略和计划，包括制定和执行人事与行政预算、协调和管理办公室设备和供应品的采购、维护和更新公司的档案和记录等。
4. 培训和管理人事与行政人员，确保他们具备所需的技能和知识。
5. 管理办公室设施，确保办公环境卫生、安全、舒适。
6. 拟定并执行公司的安全政策，监督保安、消防等安保事宜。
7. 协调公司的商务活动，包括协调公司内部各部门之间的合作和沟通，协助公司开展外部业务活动等。
8. 维护和建立外部联系，包括与政府机构、客户、供应商等建立并维护联系。
9. 处理和解决行政问题，包括处理员工投诉、奖惩，解决办公设施故障等。

1、面粉行业经验者优先优先考虑。
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；