工作内容：
1、负责公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、建立和维护人才储备，优化招聘流程和工具。
岗位要求：
1、具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和判断力；
3、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地进行人才搜索和筛选。