岗位职责：
1、负责公司人力资源六大模块工作；
2、擅长绩效、培训、员工关系；
3、负责员工的社保及公积金相关工作；
4、承接总公司培训项目，进行分公司培训工作的落地执行；
4、负责公司劳动合同管理，包括合同签订、试用期评估、合同续签等相关事项；
5、负责公司文化建设相关活动，加强员工思想建设，提高员工的企业认同，增强员工凝聚力。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源，行政管理相关专业；
2、三年以上人事相关工作经验，有快消品行业经验优先；
3、熟悉劳动法，人力资源全模块经验；
4、认真负责，具备良好的沟通协调能力，有服务意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、带薪年假、试用期全额