工作职责：
1、负责公司事业部业务规划匹配人才规划的输出执行与落地；
2、负责公司事业部人才需求的实现；
3、负责公司事业部人才能力（专业、管理与领导力）提升；
4、负责公司事业部人才发展及晋升晋级规划；
5、负责公司事业部团队氛围及士气的建设；
6、负责公司事业部薪酬绩效体系的建立与迭代；
7、负责完成总部HR项目在事业部的落地并拿到项目KR的结果。
任职要求：
1、3年以上HRBP团队管理经验，且有过跨境电商、海外内容电商(TK）业务高速发展团队搭建的经历；
2、支撑业务体量不低于3个亿；
3、熟悉TK全球布局，熟悉大健康品类优先；
4、责任心较强，执行力较强，能够适应快节奏和加班文化。