岗位职责：
1、负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
2、员工人事档案的建立、更新和管理；
3、负责员工考勤、绩效数据的统计及分析；
4、协助完成部门内部培训及员工职业发展规划；
5、跟进公司人事政策的执行，提供改进建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 2年以上人事相关工作经验；
3、熟悉劳动法及当地相关法律法规；
4、良好的沟通协调能力及团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。