【岗位职责】:
1、领导并优化公司人事行政战略规划与执行，确保与公司整体发展战略相一致;
2、监督管理人事行政部门的日常运作，包括招聘、员工关系、培训、薪酬福利等，确保高效执行;
3、建立和维护良好的企业文化，提升员工满意度和组织凝聚力;
4、制定和优化公司行政管理制度，提升办公效率和成本控制;
5、处理公司重大人事行政事务，提供决策支持，确保公司运营顺畅。
【任职要求】:
1、具备丰富的人力资源管理知识和实践经验，熟悉相关法律法规;
2、具有出色的领导能力和团队管理能力，能够带领团队达成目标；
3、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策;
4、对现代企业管理有深刻理解，能够推动组织变革和文化建设;
5、具备高度的责任心和职业道德，能够在压力下保持高效工作。
上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30，餐补，单休，五险，法定节假日正常休，带薪年假，节日福利