工作职责
1、合同全流程管理：
①负责公司各类合同（包括国内合同及国际协议）的起草、审核、修订及谈判支持，识别法律风险并提供切实可行的解决方案，确保合同条款合法合规并最大限度保护公司利益；
②建立、维护和持续优化公司标准合同文本库，确保模板的时效性、合规性与适用性。
2、法律咨询与支持：
①作为总部与子公司/业务部门的法务对接人，及时响应并提供准确、实用的法律咨询意见，协助解决日常运营中出现的各类法律问题；
②协同处理劳动关系相关法律事务，包括但不限于劳动合同审核、规章制度合法性审查、劳动争议预防与处理等。
3、合规与风险防控：
①主导或协助组织面向公司内部员工的法律合规培训，设计培训内容，提升全员法律风险识别与防范意识；
②关注并研究业务相关的法律法规动态（特别是合同法、劳动法、公司法及国际商事规则），评估其对公司的影响并提出应对建议。
4、其他法律事务：高效完成上级交办的其他法律文件起草、法律研究、合规项目支持等法务相关工作。

任职资格
1、法学及相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（或通过国家统一法律职业资格考试）；
2、3年及以上企业法务或律师事务所相关工作经验；
3、扎实的法律功底，熟悉劳动法、合同法、公司法及国际商事法律法规；
4、具备良好的中英文合同审核能力和跨文化沟通能力；
5、工作细致、责任心强，具备良好的逻辑思维和风险防控意识。