工作地点：邛崃。可包住

工作职责：

1. 团队的招聘、培训、考核、激励团队、考勤统计等

2.协调司机、行政、财务、餐饮以及工程维修部门

3. 集团内部的重要接待

4. 财务管理（预算、成本控制、营收目标）

5.所各类易耗物品、酒水饮料的成本控制和能耗

6. 设施与安全管理（维护设施、环境卫生、消防安全）等方面。

7. 保持和集团总部的联系。

任职要求：

1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

2. 3-10年度假村、酒店或物业管理经验

3. 熟悉度假村业务运作、服务标准、可能还包括茶文化、红酒知识等

4. 擅长管理协调、沟通表达、经营分析、策划创新、突发事件处理

5. 形象气质佳、人品端正、思维敏捷、有品位、服务意识强。

6.退役军人优先。