工作职责：
1、负责酒店全面日常运营管理、各项业务管理，制定酒店发展战略；
2、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等，使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；
3、制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划
4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；
5、根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；
6、了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态，反馈给集团并与酒店管理方研究，确保酒店的正确经营方向；
7、及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。
8、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作。领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
9、负责建立酒店的高素质管理团队。负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。定期向集团群汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
10、依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；
任职资格：
1、旅游酒店管理或相关专业专科以上学历；
2、3年以上国际或国内知名连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；
3、丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力；
4、较强市场的敏锐度和狠抓酒店营收能力；
5、较强的沟通表达、逻辑思维能力；
6、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；
7、需具备酒店开业筹备工作经验为佳；