工作职责

1、建立健全人力规章制度、体系

2、负责事务所的绩效考核 根据工作业绩量化考核标准

3、日常人员招牌、人才储备

4、负责公司的日常行政事务，维护及确保办公设备的正常运转；

5、组织公司的各项会议、活动，提前做好各项准备工作；

6、协助负责公司的行政办公、接待、信息化、资产、车辆、后勤管理等工作；

7、组织带领行政部门做好日常行政后勤工作，包括考勤管理、办公用品及固定资产管理等；

任职要求

1、统招本科及以上学历，工作五年以上，英文六级

2、具有良好的语言沟通表达能力，熟练使用办公软件

3、良好的亲和力，考虑问题细致周到，服务意识佳、工作效率高，有较强沟通协调能力及抗压能力