岗位职责：
1.通过使用Boss直聘，智联招聘等网络招聘平台以及自媒体平台完成批量型蓝领岗位招聘。例如：普工、分拣、打包等岗位招聘；
2.候选人邀约、沟通、人员筛选，面试跟进，offer跟踪；
3.维护招聘渠道，发布相关职位，并善于研究和挖掘新的招聘渠道；
4.定期汇报招聘数据，并做相应分析总结；
5.与业务部对接相关招聘需求，并做工作计划，及时完成招聘需求。
任职要求：
1. 大专以上学历，专业不限（优秀者可放宽学历）；
2. 无经验要求，实习生/应届生均可，强业务推动能力；
3. 熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
4. 性格开朗，内驱力强，有较强的抗压能力；
5. 做事结果导向，有目标感，沟通协调能力强。
6.有乙方岗位招聘工作经验，可以面试招聘主管岗位。
薪资待遇：
底薪4000+招聘提成100-200/人，月收入6000-10000元以上。
工作时间：早九晚六，大小周休息。