岗位职责:

1. 负责电商公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。

3. 处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。

任职要求：

1. 数据敏感度高，擅长数据分析与绩效设计。

2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。

3. 拥有丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决人事问题，电商人力经验优先。

4. 具备良好的领导能力，能够引导和激励团队成员，推动组织发展。

5.接受单双休，9：00-18:00。

职位描述：

我们是一家专注于电商童装服装企业，正在寻找一位经验丰富、能力出众的人力经理，协助我们优化招聘流程、提升团队绩效，并推动公司人才发展战略。

如果你对这个职位感兴趣，并且有相关工作经验或能力，欢迎加入我们，与我们一起共创未来！