岗位职责：
1、负责培训，招聘，员工关系，企业文化等人力相关工作；
2、不定期组织员工团队活动，安排、实施新员工入职培训，确保新入职员工在规定时间内受训，及时了解公司相关政策、产品知识等；
3、参与员工培训和发展计划的设计和执行，提升员工的工作技能和职业素养；
4、协助接待、会议组织、公司内务、后勤等行政相关工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、一年以上企业人事行政工作经验，熟悉企业人事行政的各个工作环节；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、较强的分析和抗压能力，PPT能力强，熟练操作office办公软件。