岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 2.维护员工人事档案信息，确保资料完整准确； 3. 协助开展招聘支持及日常人事数据统计工作； 4. 配合完成考勤管理及相关报表整理； 5. 执行上级交办的其他人事相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作细致认真，有较强的责任心； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 具有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.需要有工作经验。