一、人事管理

负责公司招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果。

办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保流程规范。

协助制定和完善公司人事管理制度，并监督执行。

负责员工劳动合同的签订、续签及档案管理。

建立并维护员工人事档案，确保资料完整、更新及时。

负责档案的整理、归档、保管及保密工作，符合公司规定及法律法规要求。

二、考勤管理

负责公司全体员工的日常考勤统计与核对，确保数据准确。

处理请假、加班、调休等考勤异常情况，定期汇总考勤报表。

监督考勤制度的执行，对违规行为进行提醒或上报。

三、薪资管理

根据考勤、绩效等数据，制作员工工资表。

核算员工社保、公积金、个税等扣款项目，确保薪资发放准确。

解答员工关于薪资、福利等方面的疑问。

四、其他工作

完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

协助优化公司管理流程，提高综合管理效率。

任职要求：

ü 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

ü 具有岗位职责要求相关的2年以上工作经验；

ü 熟练使用Office等办公软件（熟练运用VLOOKUP、数据透视表、条件格式等功能，熟悉考勤、薪资核算流程；

ü 具有良好的沟通能力、服务意识及保密意识；

ü 工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力；

ü 具有一定的抗压能力，对待工作生活积极向上；

可居家办公