岗位职责：

1. 负责公司各项目（物业、保洁、保安、快递、分拣等城市服务业务）的人员招聘工作，确保岗位及时到岗。
2. 制定并执行月度、季度招聘计划，完成招聘目标，保障项目用工需求。
3. 开拓并维护多元化招聘渠道，包括但不限于线上平台、劳务市场、中介合作、校园招聘、社区推荐等。
4. 熟悉物业、保洁、保安等行业用工特点，建立并优化招聘流程与标准。
5. 负责面试安排、人员筛选、背景调查、录用通知等全流程招聘工作。
6. 建立并维护岗位人才库，跟踪员工入职表现，优化招聘效果。
7. 配合项目负责人开展用工培训、员工关系维护等工作。
8. 熟练驾驶车辆，能适应跨区域招聘、现场面试、外联对接等工作安排。

任职条件：

1. 学历与经验：
• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年为物业、保洁、保安、城市服务等行业招聘经验。
2. 专业知识与技能：
• 熟悉物业、保洁、保安等行业用工政策、薪酬结构及招聘特点。
• 掌握多种招聘渠道拓展方法，具备较强的渠道合作谈判能力。
• 熟练使用招聘系统、办公软件，具备数据分析与报告撰写能力。
3. 核心能力要求：
• 具备较强的沟通协调能力、执行力与抗压能力。
• 能独立开展招聘全流程工作，具备多项目管理经验。
• 持有效驾驶证，熟练驾驶，能适应外出办公需求。
4. 优先条件：
• 有大型物业公司、保洁服务公司或城市服务类企业招聘经验者优先。
• 具备劳务派遣、外包合作等资源者优先。