一、岗位职责:
1.招聘、员工入离职手续、考勤、薪酬核算等。
2.社保公积金缴纳。
3.行政相关工作。
4.配合领导工作。
二、任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系事务。
2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用各类人力资源工具。
3.具有较强的组织规划能力，能够独立完成招聘和培训计划。
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5.形象气质好，统招本科学历。对自身职责发展有要求。