工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求：
1、年龄在28-35岁之间，从事人事行政经验5-10年（侧重人事经验）；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立处理和解决人事行政问题，具备较强的决策能力。
薪酬福利：单休+五险一金+过节福利+免费体检+团建旅游