岗位职责：
1、根据分公司SP&BP中的人文诉求及大区人文BP制定办事处年度人文工作规划，以有效协同及支撑办事处业务开展；
2、负责起草、完善及优化办事处各类制度与流程，保障各项工作的合规与有效，规范劳动关系；
3、协助做好人员的选育用留工作；
4、根据公司薪酬福利政策，确保办事处员工薪资福利落地；
5、主导办事处文化落地工作，营造良好的团队氛围；
6、承接大区人文培养、文化落地等项目工作在办事处落地。
任职要求：
1、本科学历，零售行业同岗位工作经历优先；
2、专业知识扎实，对人力资源各模块工作操作熟悉；
3、熟悉劳动法、劳动合同法律法规。