【岗位职责】
1.根据编制以及业务发展需求做好招聘规划、制定招聘方案，推动招聘任务目标落地；
2.负责招聘全流程闭环跟进，做好过程各环节管控，确保结果交付；
3.关注相关业务部门核心人才战略储备，结合mapping阶段性开展行业分析调研；
4.参与公司组织的各类招聘提升项目，持续优化招聘效率、提升用户体验；
5.统筹公司招聘渠道；
6.负责公司校园招聘。
【任职资格】
1.本科学历及以上，3年以上招聘实战经验，猎头经验优先；
2.结果导向，有责任心，具备良好的沟通能力、抗压力、推动力以及团队合作精神；
3.性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战性的工作。