1、 人员档案建立管理，及其他资料登记和管理；
2、 每月人员考勤汇总，薪酬福利、绩效核算，人工成本的统筹管控；
3、 劳动合同初签、续签；
4、 各类表单收集、数据汇总审核；
5、 劳动关系管理；
6、 上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人事薪酬岗位经验1年以上；
2、 熟悉人事相关法律法规；
3、 工作责任心强，为人细心，做事有逻辑性，思路清晰；
双休，9：00-17：30，有班车，免费停车。