工作职责：
1. 参与构建覆盖行政人事全链路的制度体系，从流程标准化到执行监督，持续优化组织运行效率。
2. 统筹日常行政事务，涵盖企业文化落地、办公环境升级及后勤资源调配，打造适配制造场景的办公生态。
3. 策划并落地员工成长类活动与培训项目，通过场景化设计强化团队向心力与人才发展支持。
4. 深度参与跨部门问题诊断，输出行政人事协同解决方案，助力公司管理效益的量化提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景优先。
2. 拥有5年以上行政人事复合管理经验，具备优秀的组织协调能力与团队领导经验，能有效推动复杂事项落地。
3. 具备战略对齐意识，能精准把握创新型企业的业务需求并转化为管理动作，对细节管控与服务质量有高标准要求。
4. 拥有创新思维与行业洞察力，能结合新技术行业特性优化管理模式，预判并解决潜在运营风险。