岗位内容：
1. 负责分公司人事及行政业务模块，确保各业务正常运转。
2. 负责员工考勤及薪资绩效的制作。
4. 执行员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：
1. 专科及以上学历，有同类岗位5年以上经验；
2. 沟通协调能力强，工作思路清晰；
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神