- 负责公司行政管理及人力资源日常事务，确保事业部高效运转；
- 组织并执行招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作；
- 协调内外部资源，优化办公环境与员工福利体系；
- 制定并完善行政及人力资源管理制度，提升整体管理水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景；
- 5年以上行政或人力资源管理工作经验，具备扎实的专业知识；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的责任心和执行力，能够独立处理复杂问题。