岗位职责：
（1）根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划并推动实施；
（2）可独立负责公司内部团队搭建(如销售及新媒体部门）；
（3）拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
（4）组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；
（5）建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
（6）完成领导交办的其他人事相关工作。
任职条件：
（1）迅速精准匹配候选人、招聘数据分析能力；
（2）良好的沟通能力、亲和力；
（3）独立的招聘经验，有高管人员招聘经验；
（4）经历过企业快速扩张时期的人员招聘；
（5）熟练操作office软件。
职位福利：带薪年假、五险一金、周末双休、不加班
居住滨海新区