工作职责
1、文化品牌建设与企业文化践行：从企业文化出发对优秀标杆事迹进行挖掘与报道，探索业务思维赋能企业文化，营造比学赶超氛围直接作用于企业的经营发展；配合园区管理专项工作，从文化的角度影响员工思想层和行为层，强化员工行为规范、强化节能降耗结果、强化安全意识；
2、文化活动组织：结合国际思维和业务思维策划员工活动，完成活动的对接及组织；
3、资料整理：定期搜集公司日常重大活动图片、视频资料、做好公司日常宣传资料的留存和对外使用管理；按半年度做好公司重大事件的更新；公司宣传文件收集整理归档；
4、员工关爱及工会专项：配合制定年度员工关爱工作机制及计划并组织落实，组织全年公司、工会、社团组织各项活动组织工作，并协助宣传；配合进行市总工会和区工会各项工作对接；
5、协助完成威胜报的编辑与发放工作；领导安排的其它工作及其他部门需协助的工作。

任职资格
1、本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，或者3年以上大型上市公司/集团公司文化体系建设经验；
3、具有较强的组织策划能力、写作功底和文字驾驭能力，有一定的摄影摄像基础，熟练使用各品牌专业单反相机和后期照片处理、视频剪辑；
4、性格开朗，有较强的沟通协调能力，具有良好的理解能力，拥有团队合作精神。