岗位职责：
负责全面的人力资源绩效搭建、招聘、培训和员工关系管理。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通绩效、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。