一、岗位职责
1、人事基础：开展招聘配置工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、入职离职手续办理；维护员工档案，更新员工信息台账。
2、行政统筹：协助统筹公司行政事务，包括办公物资采购与管理、固定资产盘点、办公环境维护、车辆与会务安排等。
3、数据与文档：处理人事行政相关数据统计；归档劳动合同、行政规章制度、会议纪要等文件。
4、协同任务：协助组织公司员工活动、培训等集体活动；负责跨部门行政事务对接与沟通，完成领导临时安排的人事行政相关任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先。
2、1-2年以上人事行政相关工作经验，有招聘配置、行政统筹实操经验者优先。
3、精通Excel，熟练操作Word、PPT等办公软件。
4、具备基础的人力资源管理意识，了解人事行政工作流程，有成本控制与效率提升意识。
5、责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，学习适应力强，能高效完成多任务统筹。