岗位职责：
1、负责公司全流程招聘工作，重点针对汽车贸易、海外销售、售后服务、售后技术等岗位的人才甄选
2、搭建行业人才库，精准挖掘具有汽车进出口、国际物流、跨境合规等经验的中高端人才
3、主导跨文化团队招聘，支持海外分公司人才需求（如外籍员工招聘、海外岗位JD制定）
4、优化招聘流程，设计符合国际业务特性的面试评估工具，提升候选人体验
5、协助制定国际化人才发展战略，参与薪酬福利体系优化及员工跨文化培训项目
任职要求：
1、3年以上HR工作经验，其中至少2年聚焦汽车、国际贸易或制造业领域
2、英语口语流利（CET-6级或同等以上），可独立完成全英文面试、邮件沟通及英文合同审核
3、熟悉主流招聘渠道运营，熟悉汽车行业人才分布特点