年龄35岁以下
岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理，制定并执行人事行政管理规定和流程；
2. 负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作；
3. 维护员工关系，处理员工投诉及建议，营造良好的工作氛围；
4. 负责公司资产管理、采购、办公环境维护等工作；
5. 协助公司领导处理日常行政事务。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 1-3年以上人事行政工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3. 良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；
5. 具备较强的责任心和执行力。