岗位内容：
1. 执行公司的人力资源和行政管理策略和计划，确保与公司的业务目标一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、聘用程序及离职审批。
3. 制定、评估并实施员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
4. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供支持、指导。
5.审核员工薪资核算，管理岗位调整。
6.负责公司行政后勤事务管理，监督、指导下属开展行政后勤工作。
7.负责公司外联及手续办理工作，协助总经理做好外联及手续办理工作。
任职要求：
1. 统招本科以上学历及3年相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 大中型企业三年以上人力行政主管或总经理助理工作经历；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
5. 具有良好的团队合作精神，能够成为一名成熟、自信的智囊团成员。