工作职责：

一、制定运营策略与目标

1、 根据公司品牌定位和发展战略，制定骆驼店整体运营方案，包括年度销售目标、市场拓展计划等。

2、分析市场动态和竞争对手，制定针对性的竞争策略，提升店铺的市场竞争力。

二、团队管理与建设

1、 搭建和管理运营团队，明确各岗位的职责和分工，制定绩效考核机制，激励团队成员达成工作目标。

2、组织开展员工培训和发展计划，提升团队整体的专业能力和业务水平。

三、商品运营与管理

1、 制定商品运营策略，包括新品开发、商品定价、库存管理等，确保商品的供应和销售符合市场需求。

2、监控商品销售数据，及时调整商品策略，优化商品结构，提高商品的动销率和利润率。

四、营销策划与推广

1、 制定营销推广计划，包括线上线下的广告投放、促销活动、会员管理等，提高店铺的知名度和销售额。

2、 策划和执行重大促销活动，如双十一、618等，组织协调各部门资源，确保活动的顺利实施。

五、数据分析与决策支持

1、建立数据分析体系，收集和分析运营数据，为公司决策提供数据支持。

2、根据数据分析结果，及时发现问题并提出解决方案，优化运营流程和策略。

任职要求：

1、学历专业：本科及以上，营销类相关专业优先。
2、工作经验：5年以上服装营销经验
3、专业技能：懂营销知识技能，会用办公软件，能做分析报告；
4、能力素质：有洞察力、规划组织协调、沟通团队管理、创新抗压能力。