职位描述：
一、业务支持与学习
1、协助HRBP对接业务部门，了解业务运作模式及人力资源需求；
2、参与业务部门会议，学习业务逻辑并提出基础人力资源建议。
二、招聘与基础事务
1、协助制定招聘计划，负责简历筛选、面试邀约及候选人沟通；
2、协助办理员工入离职、转正调岗等基础手续，熟悉HR流程规范。
三、员工关系与活动
1、定期与员工沟通，收集反馈并协助解决基础问题（如考勤、福利咨询）；
2、协助组织团队文化活动，提升员工凝聚力。
四、数据与报告支持
1、协助整理人力资源数据（如考勤、招聘进度等），生成基础报表；
2、学习通过数据分析发现潜在问题并提出优化建议。
五、政策学习与落地
1、学习公司人力资源政策，协助向业务部门宣导并跟进执行情况。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等专业优先；跨专业优秀者可放宽
2. 经验要求：欢迎应届毕业生或1年以内工作经验者；有学生会、社团管理、HR相关实习经验者优先（如招聘助理、员工活动策划等）。
3. 能力与素质：学习能力：愿意深入业务，快速掌握人力资源基础知识（公司提供培训）； 沟通能力：逻辑清晰，能与员工及业务部门进行基础沟通； 责任心：细致耐心，能高效完成基础事务性工作； 团队协作：适应跨部门协作，主动配合COE、SSC等团队。
4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel基础数据处理、PPT制作）；加分项：了解OKR/KPI、使用过HR系统（如北森、SAP）、心理学基础。
地点：鹏飞总部（孝义）；单休（周天休息）；介意者勿扰，实习生要求立马到岗能够全职实习-提供转正机会