岗位职责：

1.招聘渠道开拓与维护，合理控制招聘费用，每月进行招聘数据分析；
2.确定招聘需求并选择合适渠道发布；
3.对应聘人员资料进行初筛，推荐并协调人员复试安排，跟进复试结果；
4.根据初、复试和专业能力测评以及背景调查结果拟订建议录用名单；
5.办理日常的人员录用、入职手续，并为新员工提供必要的入职指引；
6.其它任用相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业；

2、具有良好的职业道德、踏实稳重、认真负责，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟悉国家及地方相关法律法规，能熟练使用办公设备、办公软件；

4、三年以上人力资源工作经验；

5、有医药及生产型企业工作经验优先考虑。

工作地点：天津市滨海新区开发区海云街（近十三大街）