岗位职责：
1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，应聘人员的预约，接待及记录；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、人事异动手续办理、人事档案调转，协助完成人员定岗定编，协助完成公司岗位说明书及组织架构图修订；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，职称培训组织，特种证件申请、办理；
6、HR系统操作及信息维护、花名册更新等；
其他：单位提供三餐，免费体检、五险一金，节日福利