工作职责：
1．薪酬核算：负责公司门店员工假事审批，考勤统计、薪酬核算工作；
2．绩效核算：负责绩效核算，保障数据精准及时；
3．社会保险缴纳、个税申报等工作，相关合作代办公司、外包公司管理与合作；
4．负责员工档案管理工作，确保员工档案中手续完整，有效；
5．收集、整理并分析薪酬相关的数据，对人力成本进行有效预警；
6．熟悉并了解相关劳动法律法规，确保公司的薪酬绩效管理合法，合规。
任职资格：
1、统招大专以上学历，两年以上餐饮直营连锁门店工作经验；
2、年龄35周岁以下，具备较强的责任心，做事认真仔细；
3、有超过150人以上薪酬绩效核算工作经验；
4、熟练使用办公软件（如Word、Exce各类工式l等）。