岗位职责：
1.负责公司的综合管理。制定和实施办公室的工作计划、规章制度和工作流程，确保办公室的工作有序进行。负责办公室的日常管理，包括人员调配、工作安排、绩效考核等。
2.负责公司文书工作。起草、审核、印发各类文件和报告，确保文件的准确性、规范性和及时性。负责文件的收发、登记、归档和保管，保证文件的安全和完整。安排会议、撰写会议纪要，跟进会议决议的执行情况。
3.负责公司行政事务。负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公用品的充足供应。管理办公设备和设施，负责设备的维护、保养和维修工作。办理员工的考勤、请假、出差等行政事务。
4.负责公司人事管理。协助人事部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理。参与员工的培训和发展计划，提供必要的支持和协助。处理员工的福利、社保等相关事务。
5.负责接待来访客人，安排接待事宜，维护良好的对外形象。协调与外部单位的关系，处理相关事务和问题。
6.完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。关注行业动态和政策法规变化，及时调整办公室的工作策略和方法。
任职要求：
本科及以上学历，文秘、管理等相关专业；具有5年以上相关工作经验，具备良好的组织协调能力、沟通能力、文字写作能力和管理能力，沟通协调能力强和团队合作精神。
福利待遇：
1.享受五险、带薪年假、定期体检等福利；
2.良好的工作环境和团队氛围；
3.提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展。