重庆爱奥尼科技有限公司（Ionitech）是一家专注于国际市场的移动应用开发企业，致力于为全球用户提供创新的数字化解决方案。我们的产品涵盖多媒体娱乐、效率工具、生产力提升等多个领域，凭借卓越的用户体验和技术优势，已在全球范围内赢得广泛认可与信赖。

我们以“成为国际市场用户信赖的移动应用创新企业”为愿景，始终关注用户需求与技术前沿，通过全球化的视野与专业的团队协作，打造能够真正影响世界的应用产品。加入我们，共同探索技术与创意的无限可能！

作为爱奥尼科技的人力资源业务伙伴（HRBP），您将成为我们的重要成员，担任公司人力资源管理的核心角色，支持公司人才招聘、员工发展和企业文化建设。您将有机会在一个多元化、创新的环境中不断拓展视野，成为推动公司全球化发展的关键力量。如果您具备以下素质和经验，那么您就是我们正在寻找的人才：

主要工作内容：

1. 招聘与人才引进：制定并执行招聘策略，发布招聘信息，筛选简历，组织面试与评估候选人，确保公司吸引并引进高质量人才。

2. 绩效考核与管理：完善绩效管理体系，组织年度绩效评估，协助制定绩效目标，提供绩效反馈，帮助经理和员工进行绩效改进。

3. 薪酬福利管理：制定并管理薪酬福利政策，确保薪酬体系的公平性和竞争力，处理薪酬相关问题，管理员工福利计划。

4. 培训与发展：设计和实施员工培训计划，组织内外部培训课程，评估培训效果，促进员工专业发展，营造学习型组织文化。

5. 员工关系管理：维护良好员工关系，处理员工投诉与纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和归属感，推动公司文化的传播和落实。

6. 人力资源政策与合规：制定和更新人力资源政策和手册，确保符合劳动法规，管理劳动合同与人事档案，防范法律风险。

7. 组织发展与规划：协助高层管理进行组织结构设计与调整，参与战略规划，提供人力资源专业建议，支持公司业务目标的实现。

8. 人力资源数据分析与跨部门协作：收集并分析人力资源数据，如员工流动率、招聘效率等，提供决策支持；与各部门密切合作，提供人力资源支持，解决团队管理中的人事问题。

任职要求包括：

1. 教育背景与专业要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。

- 具备系统的人力资源管理知识，有相关培训或认证者（如人力资源管理师等）优先。

2. 工作经验：

- 具备互联网、软件行业产研团队人力资源管理经验，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、战略规划与组织发展等。

- 至少5年人力资源管理经验，其中2年以上担任HR经理或同等职位。

3. 核心技能：

- 招聘与人才引进：能够制定和实施招聘计划，具有较强的面试技巧，能够识别并吸引高质量人才。

- 绩效管理与考核：擅长绩效管理体系设计和执行，通过有效的绩效反馈和改进措施，帮助公司提升整体工作效率和员工表现。

- 薪酬福利管理：熟悉行业市场的薪酬福利水平，精通企业薪酬福利体系设计与优化。

- 培训与发展：能够设计并实施不同层级的培训方案，评估培训效果，支持公司学习型组织文化的建设。

- 员工关系管理：擅长处理和化解内部冲突，能促进积极的企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度。

- 人力资源政策与合规：熟悉劳动法律法规，定期更新公司人力资源相关制度政策以确保符合劳动法律法规。

- 组织发展与数据分析：参与公司组织结构调整和优化，善于利用数据分析支持人力资源决策，如衡量招聘效果、培训效果等。

- 跨部门协作能力：具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门合作，理解并支持部门的人力需求。

4. 技术能力

- 熟悉人力资源信息系统（如HRIS）及相关软件，能够有效使用工具进行数据分析、招聘管理、培训跟踪等。

- 熟练掌握常用办公软件（如Excel、PowerPoint等），能够高效编写文档、制作报表、分析数据和汇报成果。

5. 个人素质：

- 具备较强的沟通、谈判与问题解决能力，能够与各层级和外部合作方有效合作。

- 具备领导力和团队合作精神，能够推动人力资源工作的顺利开展。

优先考虑：

- 具备海外企业或外企人力资源管理经验者优先。

- 有创新思维并推动管理持续改进者优先。

爱奥尼科技（Ionitech）致力于通过技术创新和全球化视野，为用户创造价值。加入我们，您将成为引领行业发展的重要一员，与我们一起开创更广阔的未来！

职位福利：

- 周末双休、五险一金、带薪年假、节日礼品、茶点零食、境内外旅游

职位亮点：

- 参与公司全球化人才战略的制定与执行，推动多元文化团队的建设。

- 拥有与跨国团队紧密合作的机会，拓展全球招聘和人才管理的经验。

- 提供独特的业务发展机会，助力公司在中国及全球市场的快速扩展。