岗位职责:
岗位职责：
招聘执行： 负责职位发布、简历筛选、面试安排与入职手续办理，并参与人才库建设。
员工关系： 办理员工入、离、转、调、转正等手续，管理员工档案与试用期考核跟踪。
绩效支持： 协助完成月度绩效考评的启动、跟踪与结果确认，动态更新绩效指标。
行政事务： 负责办公用品采购、费用报销材料收集与寄送，处理日常行政支持工作。
任职要求:
任职要求：
本科及以上学历。
具备半年以上人力资源或行政相关工作经验（欢迎优秀应届生投递）。
工作细致、主动，具备良好的沟通能力和服务意识。
拥有招聘、绩效管理相关经验者优先。