岗位职责：
1.全面统筹片区招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人员配置满足业务发展需求
2.负责片区组织管理工作，持续优化组织架构与业务流程，推动片区人才梯队建设
3.组织开展片区培训与绩效管理工作，制定人才培养方案，提升团队整体效能
4.统筹管理片区薪酬福利、考勤及社保公积金等人力资源核心事务
5.规范片区行政用印管理流程，确保用印合规性
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.年龄40周岁以内
3.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业HRBP工作经验，熟悉物业行业特点
4.精通招聘、组织发展、培训、绩效管理等人力资源全模块运作
5.具备优秀的跨部门沟通协调能力及复杂问题解决能力
6.熟练操作Office办公软件及主流人力资源管理系统