职务描述：
1.深入理解公司的业务模式及业务规划，根据业务需求拟定招聘方案，并负责实施保证招聘任务顺利完成；
2.负责招聘全流程的把控与提效，实时主动协调各方资源，推动解决实现过程中的各种问题；
3.负责项目交付复盘优化，提升各环节效率，推动招聘效率与质量的增长；
4.管理招聘团队，并带教/辅导团队达成招聘目标；
5.能够完成行业Mapping，建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
6.向上级领导汇报工作进度，完成各类报表数据分析。
任职要求：
1、本科或以上学历，英语读写熟练，口语流利优先；
2、3年以上专职批量型业务招聘经验，一年以上招聘团队管理经验，具备独立对接项目能力；
3、在跨境电商行业有从业经历优先，对电商底层逻辑有自己认知（加分项）；
4、具备优秀的沟通能力，强执行力及解决问题的能力；
5、具备较好数据分析和逻辑思维能力，可独立完成报表分析并提出有效结论；
6、具有职业操守，熟悉劳动法知识，职业驱动力强。