4个岗位【乙方招聘顾问3/乙方招聘主管1/甲方招聘主管1/招聘BP管培生2】
招聘顾问/主管（乙方）：
1、主要业务方向：游戏，游戏经验丰富的不管甲乙方背景提供管理岗位
2、本科及以上学历，计算机科学与技术，网络工程，软件技术等专业优先，有3年以上外包岗位招聘经验可以考虑放宽学历到大专；
3、有甲方或者猎头经验的可以考虑，外包招聘经验最佳【接受销售、产品、设计，研发转行】
招聘主管（甲方）薪资面议：
1、负责公司中高端岗位的猎聘，高质量人才挖猎和引进；
2、根据招聘需求制定招聘计划，精准人才画像，快速满足业务需求；
3、负责支撑招聘团队建设，招聘能力提升、目标达成及人才培养；
4、负责招聘全流程统筹对接和跨部门沟通、招聘资源的协调与支持；
5、负责支撑招聘运营与分析，优化人才模型，不断提升公司人才质量；
6、分析目标企业人才结构，绘制人才猎聘地图和人才库。
招聘BP管培生：
1、负责支撑内部岗位人才招募（50%）；
2、负责内部员工员工活动组织，绩效访谈等员工关系板块
注意！！：
1、岗位是纯招聘性质居多，不涉及到其他模块（招聘BP管培生除外）；
2、薪资结构：无责底薪+提成+奖金【直接谈无责想要多少就行！别提综合】