岗位职责： 1.带领团队负责海外区域运营销售和中台职能等岗位的全流程招聘，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估和offer谈判等；

2.深入理解业务需求，与业务部门紧密合作，制定并执行高效的招聘策略；

3.自主运营各个招聘渠道，统筹招聘预算，搜寻和挖掘目标候选人，利用多种渠道（如LinkedIn、招聘网站、行业活动等）建立人才库；

4.主导所负责部门的高端岗位的招聘，有外籍员工的招聘经验为佳，熟悉相关法律法规和签证流程。

岗位要求：

1.本科以上学历，6年以上工作经验，3年以上海外岗位招聘经验，有外籍员工招聘经验者优先； 2.较高领悟能力，跨团队沟通能力，能够快速掌握业务需求并精准匹配候选人；

3.擅长高端岗位招聘，拥有成功案例，具备良好的沟通能力和跨文化协作能力，能够与不同背景的候选人建立良好的关系；

4.聪明、乐观、积极主动，能够在压力下工作并按时完成任务；

5.英语流利，能够作为工作语言。