岗位职责:

1、开展人力资源项目拓展工作，例如培训、人才测评、绩效管理，战略人力资源管理，并为客户提供相关服务;

2、推动公司高层战略落地,保证项目利润以及业绩目标的达成;

3、负责解决方案的研究、提炼与完善,为客户提供高质量的人力资源项目咨询及实施服务,具体同时领衔管控多个咨询与实施项目的能力

4、具备与客户高层进行沟通合作,善于经营长期且持久的业务关系网络。

任职要求:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有咨询工作、人力资源相关工作经验从业者优先;

3、擅长文字表达，语言功底深厚，文案能力较好，对公文类文章的撰写熟悉;

4、工作态度积极、吃苦耐劳、有亲和力，做事认真细致踏实，客观公正、文明礼貌;

5、具备优秀的沟通协调能力、团队合作能力，能够有效应对多元化的人际场景;

6、熟练操作word、excel. ppt等办公软件，逻辑思维强，善于思考及分析问题，学习能力强，思维活跃，善于接受新事物。